众所周知，昆山是中国经济第一强县，素来有着“打工者天堂”的美誉，这里企业集中，工资待遇高于全国平均水平，大约从2005年左右开始，昆山的外来务工者呈现出了爆发式的增长，而昆山的经济，也从那个时候开始异军突起。
虽然说，昆山现在每年的GDP产值依旧保持着不错的增长速度，但是根据相关的数据统计，昆山务工的人数却在逐年减少，尤其是今年，我们发现，现在有不少企业都面临着招工难，用工荒的问题。
至于原因，众说风云！
但，大多数专家的结论都一致：现在招工难，但，以后招工会更难！主要原因有以下这几点！
一：被别的城市分流
昆山因为地理优势，当年吸引了大量的外资和台资来这里建厂，其中主要以电子厂为主，出口，加工，代工这些几乎全部都是外企或者台企，比如，富士康，仁宝，纬创这些都是我们耳熟能详的。
但近年来，由于人力成本的上升以及制造业转移的原因，昆山企业要么去中西部的城市建分厂，要么去东南亚建分厂，导致来昆山务工的人员急速下降，在工资差距不大的情况下，已经结婚有了孩子的情况下，出来打工的吸引力，已经远远不及家人重要了。
二：中小企业面临困境
大型企业有资金有实力，可以将工厂转移，来降低生产成本，但是中小企业就苦逼了，他们在昆山招人的时候面临着用工成本高还招不到人的问题。为了招人，他们不得不和劳务合作，给劳务返点，这样更是加剧了人力成本。
三：产业结构开始变化的连锁反应
当年昆山的人口只有60万左右，完全是一个不起眼的小县城，但是如今，昆山的常住人口已经超过了300万，人口的增加带动了很多产业，比如房地产，餐饮，娱乐等等，早年在昆山创业的人，很多人都捞到了第一桶金。
但是如今，制造业在昆山的发展已经到了瓶颈，从国家现在大方向来看，产业链升级以及迫在眉睫，昆山作为中低端制造业的集中地，这些低端产业被淘汰只是个时间问题。
那么问题就来了，当昆山不再有那么多工厂，外地人纷纷离去的时候，由打工潮带动的各种产业必然衰落，届时，这些中小企业改如何生存？不过，好在昆山政府也算是未雨绸缪，近年来重视并大力发展旅游也，高科技，新兴产业等，保证了未来的可持续发展。
但是，现在还有一个很严重的问题，根据昆山的人力市场统计，昆山目前的工作者平均学历很低，一般的大学毕业生，如果在长三角做选择，要么去苏州，要么去上海，很难留在昆山这个小城市。从这个角度看，未来的昆山，可能还会面临着招人难的问题。
总的来说，企业的发展和城市的发展是息息相关的，城市产业结构的变化势必引起行业的变化，不仅仅是昆山政府，昆山的企业也需要密切关注这些变化。
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